中国青年网（共青团中央主办）7月2日刊登文章说，近日，中央政治局会议审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的消息，引发网友们关注。

关于什么是好干部，又该如何选贤任能、培养年轻干部，习近平论述过很多次。

文章说，好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。

好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。

选人用人是一项非常复杂的工作，推荐票只是一个方面，只能作为用人的重要参考，不能作为用人的唯一依据。党管干部嘛！都靠票来定，党管干部怎么落实啊？谁最了解干部的德才和实绩啊？那应该是领导班子、分管领导和组织部门，他们在推荐干部方面的权重应该适当加强。如果领导班子、分管领导和组织部门都说不出哪个干部强、哪个干部弱，那就是失职！

文章说，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。我们不能唯台阶论，但必要的台阶也是要的，一步登天在现在这个时代是行不通的。