当谈论道德时
发布时间:2018-09-10 14:51:58 | 来源:(摘自微信号“罗辑思维”作者 乔纳森·海特)
道德需要讨论吗?道德不就是社会公理吗?其实,道德不仅不是公理,而且是非理性的,带有明显的个人感性偏好。
有一个著名的思想实验:电车难题。轨道上有5个人,一辆电车正朝他们驶来,你控制一个拉杆,可以让电车开到另一条轨道上。但是,另一条轨道上也有一个人。你会怎么办?这个问题从1967年被提出后,就被伦理学家反复争论,不同的人,会做出不同的选择。由此可见,当人身处极端环境的时候,并不存在能让所有人认同的道德公理。
人们对各方面的敏感度不一样,就会对同一件事的判断产生分歧。比如,动物保护者们提倡素食主义,就是他们道德中的“关爱”被触动;而有些人对“关爱”不太敏感,就不太赞同这种做法。
那是什么造成了道德的不同“口味”呢?除了后天环境、教养这些因素之外,还有个因素出人意料——基因差异。科学家分析了一万个人的DNA,发现自由主义者与保守主义者在基因层面上,存在显著差异。比如,自由主义者的基因,会使他们分泌更多的多巴胺,而多巴胺会刺激人们寻找更多的新奇体验。从这个角度来看:道德判断天生就不是理性的。
道德不仅是个人选择,很多时候还是群体的选择。这就又引出一个问题:群体的道德是理性的吗?举个例子,现在几乎每个企业都会提出自己的企业价值观,这其实就是企业倡导的道德标准。不妨从两个角度来看:当企业作为一个整体面对社会时,价值观就是企业的“口味”,是基于偏好的选择;而在企业内部,当面对员工个体时,企业价值观就更像是在众多个体的道德选择中,寻求一个公认的“最大公约数”,不是强制要求,却是降低沟通成本、提高协作效率的方法。道德能凝聚人心,但它也有缺点——让人在群体中变得盲目。而且,在道德问题上的固执,会让分歧越来越大。