《证券时报》4月9日刊登杨朝清的文章说，徒弟获世界技能大赛奖牌的，一次性奖励名师5万元；徒弟获国家级技能荣誉称号的，一次性奖励名师1万元；徒弟获省（部）级技能荣誉称号的，一次性奖励名师5000元。这是近日浙江省金华市总工会推出的奖励政策。

伴随着新一轮科技革命和产业变革，从“中国制造”到“中国智造”的升级，离不开技能型劳动者的支撑。在社会分工越来越专业化和精细化的当下，技能型劳动者日益成为“香饽饽”。技能型劳动者供不应求，亟需更多的“源头活水”；让传统的师徒关系重新焕发生机和活力，“徒弟有出息师傅获奖励”显然是一种有益的尝试和积极的探索。

师傅的耳提面命，徒弟的耳濡目染，传统的师徒关系，不仅是一种技能的传承，更是一种“悟道”的过程。“徒弟有出息师傅获奖励”表面是师傅跟着徒弟沾光，实际上却是一种价值理性的回归。徒弟出色的技能，往往隐伏着师傅大量的心血；除了“好师傅”的口碑与名声，师傅们还需要更多实实在在的激励与回报。当师傅们愿意在“带徒弟”上投入足够多的心思与精力，有一技之长的劳动者才会越来越多。