日前，江西省人民政府下发了《关于作出突出贡献的集体及个人给予及时奖励的通知》，集中通报和奖励一批作出特别贡献、示范引领作用突出的集体和个人。南昌高新区荣获全省“集体二等奖（开发区改革和创新发展领域）”，是全省唯一一个荣获集体二等奖的开发区。获得此项荣誉，是高新区推动高质量跨越式发展的结果，也是高新区经济社会发展强劲势头的体现。2018年，在全省100个开发区争先创优综合考核评价中，高新区综合指标位列第一。

 

 

 

 

 

科技创新激发发展动力

高新区抢抓科技兴区战略机遇，不断在科技投入、创新能力、科研平台、人才引进等方面注入新活力，持续推进科技创新，不断激发发展动力。

 

 

科技投入不断加大。全区R&D经费占GDP比重由上年的2.7%上升到2.9%；增加了财政科技支出超6亿元，增长50%，兑现了科技奖励资金2385万元；企业的研发投入持续增强，万元销售收入中R&D经费支出增长5%。

 

 

创新能力持续增强。高新区新增专利授权2500件，增长了50%。万人当年新增知识产权数增长10%，欧美日专利增长22%。引导企业开发各类科技项目近200项，立项资金4456万元，其中获全省重大专项2个，占全市60%；全市重大专项8个，占全市62%；13个项目获省级科学技术奖，其中一等奖5项，占全省获奖成果的29%。

 

 

科技平台增量提质。与大院大所的合作取得新突破，特别是中科院江西产业技术创新与育成中心的落户，成为中科院在江西落地的第一个院级直属机构；天津大学MEMS研究院、北航研究院江西分院成功落户我区；中山大学首次走出广东省，与我区共建研究院、精密测量研发中心和附属医院。科技创新载体快速增长，培育国家、省、市各类创新载体29家，其中国家级科技企业孵化器4家、省级科技孵化器6家，国家级众创空间6家、省级众创空间8家。新批博士后科研工作站1家、院士工作站4家。

 

 

筑巢引才成效凸显。吸引了一大批高精尖人才入驻人才社区。约500名各类人才拎包入驻，其中约70名外籍专家入驻国际社区。高新区大力实施“瑶湖英才”计划，制定出台具有高新特色的1+5+X人才政策体系。全年自主培养了国家“外专千人计划”、国家“万人计划”专家各1名，引进“千人计划”专家4名，入选国家级、省级人才工程16人，入选“洪城特聘专家”5名。建立缺工企业和新投产企业用工调度机制，及时解决企业用工需求，共协助企业招工23000余人。

聚焦改革释放体制活力

如果说，创新是拉动高新区发展的一个“引擎”，那么改革则是拉动高新区发展的另一个“发动机”。推进南昌高新区高质量跨越式发展，打造高新区示范引领区，离不开改革与创新双“引擎”齐头并进。

 

 

2018年，高新区大力推行招商引资、地票制、投融资机制、干部人事制度、行政服务、社会治理等改革措施，不断破解新难题，激发新活力，让改革成为高新区发展最鲜明的底色、最持久的活力。

 

 

大力推进体制改革。突出招商引资和项目建设，优化整合内设机构，推进干部人事制度改革。创新干部引进方式，面向国内“双一流”大学公开招聘高素质人才。

大力提升行政效能。积极推动“放管服”赋权工作，争取到建设、环保等多个市级权限下放到高新区。目前，10个部门（单位）共计86项政务服务事项在我区实现“一次不跑”。此外，高新区持续推进信息化政务服务建设，深入打造智慧化政务服务体系，在全市率先启动区本级自有业务系统与江西政务服务网“一窗式”综合服务平台的数据对接工作，极大方便群众办事。同时，打造了独具高新特色的“全覆盖、全过程、全功能、平台化、网络化、个性化”一站式企业服务大厅，满足企业在政策服务、融资对接、创业指导、人才服务、法律维权、管理咨询等方面的服务需求。

 

大力增强服务成效。持续开展“项目落地年”活动，深入开展“降成本优环境”专项行动。通过全面落实减税降费系列政策，深化企业出口退税“周转金”制度，推进金融扶持创新，建立健全用工保障等，2018年，高新区累计为区内企业兑现上级补助资金11.5亿元，给予区级补助资金10.8亿元，总计22.3亿元。为71家小微企业发放“财园信贷通”3.6亿元。

大力优化城市建管机制。探索“三拆三改”新模式，全面启动村级产业商业用地“地票制”改革，共盘活闲置集体用地4400亩。创新城乡综合管理“重心下移”改革，着力构建镇处“事权、财权、责权”相匹配的社会治理体系新架构。在盈辉邻里中心试点全市第一个“智慧工地”项目，2018年，共完成完成7000余亩批而未用土地处置，完成1200亩低效及闲置土地清理和盘活，启动填方改革，节约资金约1.7亿元。