为贯彻员工持证上岗管理工作要求，2019年下半年由人力资源部组织，公司各系统对所有岗位进行梳理，对岗位操作所需知识要求和技能要求进行明确和定义，并对岗位员工进行了理论知识和实际操作培训。9-10月份完成了所有岗位的理论和实操题库制作，11月份发布了上岗考核通知。本月24日-25日，人力资源部分三批组织了基层员工的理论知识考核。

此次员工上岗理论考核由人力资源部组织，工会全力协助。考试形式分为笔试和口试两种。经过精心准备的员工们，胸有成竹地走进各自的考场，沉着应答，发挥正常。

本次上岗证理论考核是弘益公司成立以来规模最大的一次考核，通过培训学习，考核上岗，员工们综合素质普遍得到提高，质量零缺陷已成为全体员工追求的工作目标，标志着弘益质量文化建设又向前迈进了一大步。

总经办

2019-12-26