《21世纪经济报道》1月6日刊登社论说，国际货币基金组织近日在其官网发布世界经济论坛的调查报告。这份报告显示，到2025年全球一半的工作将由机器完成，这场“机器人革命”可以在全球范围内创造约9700万个工作岗位，但与此同时，这也将替代8500万个人工工作岗位。

自动化也将对中国就业产生影响。自动化的普及意味着中国需要更多能够操作自动化机器、维修自动化机器的工人，与此同时，大量自动化设备的生产也需要高技术工人，比如机器人、传感器、工业软件等。中国传统的技术教育可能需要部分转向，适应市场需求，培育更多的新型技术工人。

当发达国家企业开始推进自动化进程的时候，意味着其成本也会逐步降低，本土化制造的可能性也就越来越高，中国制造的成本优势可能会受到削减。那么，为了维持中国制造业的全球优势，就必须通过技术创新提高效率以及推出独一无二的新产品，也就是说，中国企业的创新压力更加迫切。这需要制造业的研发和生产部门具有更强的创造力，尤其是制造业的创新力需要更多具有技术创新能力的工人。

世界经济论坛的报告也显示，到2025年，分析思维、创造力和灵活性将是最受欢迎的技能。而报告也发现，最具竞争力的企业将集中精力提高工人的技能，对于打算在未来5年继续留在岗位上的员工，近一半将需要对其核心技能进行再培训。这需要公共部门为再培训和提高技能提供更强有力的支持。