由公司主导、各系统参与编制的弘益《第四个五年规划纲要（2021-2025）》（以下简称《纲要》）于2021年4月1日正式发布，意味着弘益迈入第四个五年规划，开启全新征程。

《纲要》围绕党和国家事业发展要求、国家“十四五”规划及2035年远景目标，对弘益未来五年发展涉及的重要工作和重点领域作出了战略部署，全篇共分为指导思想、发展环境、主要目标及规划、保障措施和组织实施五个部分。《纲要》主要内容如下：

在技术创新方面，“四五”规划期间建立健全技术创新激励机制，营造良好的技术创新氛围；加大新药创制力度；重塑产品管线；不断完善知识产权管理体系。

在营销方面，转变营销思路，创新营销模式，着力构建强有力的CRM体系和学术推广体系，打造具有弘益特色的营销平台。

在质量方面，大力弘扬“质量、创新、和谐”的弘益企业文化，建立健全弘益质量文化体系，牢固树立全员零缺陷质量意识，全面推进弘益事业高质量发展，不断增强公司内部凝聚力和战斗力及外部竞争力。进一步提升全体员工的质量素质，进一步提高公司质量管理水平，进而提高科研、产品、经营和服务质量，并最终将弘益质量文化凝结成弘益品牌和品质，使质量成为保证弘益事业健康可持续发展的核心竞争力。

在管理方面，“四五”期间创新管理方法，充分应用精益管理方法和工具，建立健全规范化、现代化企业管理体系。

在信息化和智能化方面，在2023年底之前基本建成药品绿色智能制造和信息化管理体系。

“四五”规划期间将通过加强制度建设、加强组织领导和部门协同、营造良好的氛围的保障措施，由总经办和财务部负责组织实施并密切跟踪和督导《规划》各项进度，保障规划的顺利实施。

四五规划的种子已经播洒下，就让我们在新规划实施期间用拼搏的汗水来浇灌它，用坚强的意志来呵护它，用成功的喜悦来收获它。

只争朝夕，不负韶华，让我们扬帆启航，在新的征程上乘风破浪，勇往直前。

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