火热的天气，火热的干劲。质量保证部在今年这个夏天继续朝着“打造专家型QA团队”总目标前行，革新不断，步伐不止。

周监督计划有序实施，挂职锻炼也按预期目标进行部署，质量保证部于2020年10月派出袁丹到制剂车间挂职锻炼，至今已近一年。在挂职锻炼期间，部门领导和制剂主任共同指导、帮助挂职人员提升业务技能和管理水平，定期分析汇总，不断总结经验，形成了标准化流程。这种挂职锻炼形式得到了公司各级管理人员的充分肯定，质量保证部也将此项工作作为部门人才培养的重要举措着力推进。第一轮挂职锻炼即将到期，经过部门综合考虑，并与备选人员沟通，已经确定了第二位挂职锻炼人员--巫自维。他是我们部门的新生力量，在试用期以认真的学习态度和优异的工作表现得到了领导和同事的认可。本人也表示有幸得到这样的学习机会，必将珍惜，满怀期待进入新的岗位。为了让新挂职人员快速进入状态，找到新工作的切入点，部门提前安排了培训、工作交接等相关事宜。

巫自维进入新的工作岗位后，首先被安排在噻托溴铵吸入粉雾剂生产线上，一切从零开始，饱满的精神状态、开朗的工作心态、幽默的沟通交流使他很快适应了新的工作环境。他对自己高标准严要求，在日常工作中，认真严谨、勤学好问，善于发现所在岗位的问题点，并与操作人员交流个人对于岗位问题点的看法和理解，相互探讨。例如：胶囊填充岗位的空胶囊存放位置与机器下方装胶囊的筛网距离太近，存在空胶囊混入已填充好的胶囊的隐患。就该问题他与车间讨论了相应的预防措施，杜绝问题的发生。在学习中实践，在实践中再学习，巫自维抓紧一切学习的机会，目前已经初步掌握了从噻托溴铵吸入粉雾剂超微粉到总混合粉，再到胶囊填充岗位的基本操作。后续还将根据挂职计划的安排，继续深入各岗位学习，努力提高工作业务能力，积极适应岗位工作需要。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。质量保证部深刻认识到团队建设的重要性，把提升综合素质，打造专家级 QA 团队作为今后工作的努力方向，起草了部门改革方案。QA人员将满怀激情，破旧立新，奋力向前，以不同的学习方式丰富自己专业知识和业务技能，以监督、帮助、促进为基本点开展工作。用扎实的知识、专业的技能、积极的态度做好服务工作，为公司倍增计划保驾护航。

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